Bright Horizons

　　Bright Horizons成立于1986年，1998年在纳斯达克交易所以代码“BFAM”上市交易。2008年1月公司接受贝恩资本总计13亿美元收购报价，同年5月从纳斯达克退市。Bright Horizons定位是提供在职家庭解决方案，基本模式为依托雇主企业向其员工客户提供儿童早期保育和教育服务并收取服务费用。截至2012年9月30日，Bright Horizons公司已经与850多企业雇主建立合作关系，其中包括500强中的130家，雇主客户中有75家进入“对职场妈妈的100个企业”。Bright Horizons的雇主客户7成来自北美地区，过去十年客户保留率超过97%，客户行业分布以政府及教育相关部门多，医疗制药、金融服务次之。

　　Bright Horizons公司的创始人伯郎没有遵循让幼教园直接面向家长的传统原则，而是将幼教园设立在公司内部，先将客户锁定在企业雇主，而不是一般的顾客。一方面满足了雇主向员工提供福利的需求；另一方面直接透过雇主接触在为其工作的幼儿家长。Bright Horizons的幼教服务不限定儿童年龄，而是服务带着孩子上班的在职人群，但是不同年龄、需求儿童有不同收费标准；且不限定固定时期，可以按学期、季度、月份或者单日计费。Bright Horizons提供三类服务：保育和早期教育，后续护理计划和教育咨询项目。根据2012年前三个季度数据，目前三类服务在公司营收占比分别为：86%、12%和2%。

　　作为Bright Horizons主要业务的保育和早期教育，公司通过两种模式与雇主合作开展服务：一是自负盈亏，即双方共同承担经营过程中财务和运营风险；二是收取管理费，即基于Bright Horizons为雇主员工提供幼儿保育服务雇主给予一个基本费用。自负盈亏模式被进一步划分为两个子类：一是赞助商模式，即公司为特定雇主的员工提供保育及早期教育服务，雇主支持前期投入以及保证一定生源，公司只收取管理费；二是租赁模式，即公司为特定区域（如大型办公楼或办公园区）的多个雇主员工以及周边社区家庭提供幼儿保育及早期教育服务，租期一般是10—15年。

　　两种模式下，通常双方会签订一个多年合约，雇主方承担新中心的建设以及日常维护，Bright Horizons提供管理运营，雇主通常会持续为其员工享受托儿服务提供补贴，如一年内免费享用N天服务。雇主提供资本一方面降低Bright Horizon初始投入控制成本，另一方面基于投入雇主会更加希望和配合Bright Horizons为其员工提供适合的服务，Bright Horizons会为合作雇主量身定做适合其员工层次的幼儿课程及营运时间，这样的定制既便于获得雇主也限度的帮助企业锁定目标家长。截止2012年9月30日，公司共运营776所保育和早期教育中心，为来自美国、英国、荷兰、爱尔兰、印度、加拿大的87700名儿童提供服务。

　　联系方式

　　电话：617-673-8000
　　地址：美国，马萨诸塞州，水城，奥尔科特大道南200 号。